Quelles sont nos formations proposées ?

BTS (2 ans):
Management Commercial et Opérationnel
Gestion de la PME
Professions Immobilières
BTS NDRC

 

BACHELOR (1 an)

Responsable Développement Marketing et Vente ( option management du Web ou management de l’événementiel )
Banque, Finance et Assurance
Responsable d’Affaires en Immobilier

MASTÈRE (2 ans)
Management du Développement des Entreprises et des Organisations ( option stratégie commerciale ou stratégie digitale )

L’examen du BTS se fait-il en épreuve ponctuelle ou en CCF ?

Les écrits des BTS se fond en épreuve ponctuelle, pendant une semaine au mois de mai, à la fin de la deuxième année scolaire. Les épreuves orales sont réparties sur les mois de mai et juin de la deuxième année scolaire également.

L’examen du Bachelor et du Mastère se fait-il en épreuve ponctuelle ou en CCF ?

Pour ces formations, l’examen se fait en deux parties, des premiers partiels ont lieu en Février et les seconds en Juillet.

Les diplômes sont-ils reconnus par l’État ?

Oui, tous nos diplômes sont reconnus par l’État.

Il y a t-il des frais d’inscription ?

Non, il n’y a aucun frais pour s’inscrire à Sup Iroise.

Les formations sont-elles payantes ?

Si vous êtes en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, votre formation sera gratuite car le financement de la formation est à la charge de l’entreprise qui vous accueil.  
Si vous êtes en statut scolaire, votre formation sera payante.

Qu’est-ce qu’une formation en alternance ?

La formation en alternance permet d’allier études et pratiques en entreprise. Il permet à un jeune ou à un adulte de devenir salarié d’une entreprise et d’acquérir une expérience professionnelle en lien avec la qualification professionnelle suivie en centre de formation. C’est-à-dire qu’on alterne entre le centre de formation et l’entreprise, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Pourquoi une entreprise recruterait un alternant ?

Une entreprise a de nombreux avantages à recruter un alternant. Ça permet à l’entreprise de former un futur salarié et de lui apprendre le métier. Ça facilite l’intégration du salarié dans l’entreprise et lui permet d’acquérir des savoir-faire spécifiques. L’alternance favorise ainsi une embauche en confiance à l’issue de sa formation.

Est-il possible de s’inscrire dans votre école même si on a pas trouvé d’entreprise ?

Oui, il est possible de s’inscrire à l’école même si vous n’avez pas trouvé d’entreprise. La signature d’un contrat peu se faire à tout moment dans l’année.

Quel est le rythme de l’alternance ?

Pour un BTS le rythme proposé est 1 semaine en formation et 3 semaines en entreprise.
Pour un Bachelor ou un Mastère le rythme proposé est 1 jour en formation et 4 jours en entreprise.

Quels sont les avantages à réaliser un contrat en alternance ?

– Apprendre sur le terrain et gagner en expérience,
– Enrichir votre CV et trouver plus facilement votre futur emploi,
– Être rémunéré et financer votre formation.

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail à durée déterminée. Il vous permet d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue, en vous formant en alternance.

Qui peut en bénéficier ?
  • les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus,
  • les demandeurs d’emplois de 26 ans et plus,
  • les bénéficiaires des minima sociaux : RSA, ASS, AAH,
  • les personne ayant bénéficier d’un Contrat unique d’insertion.
Quel est la durée d’un contrat de professionnalisation ?

La durée du contrat de professionnalisation est comprise entre 6,12 mois, et 24 mois.

Quelle est la rémunération salariale du contrat de professionnalisation ?

Grille de rémunération pour un contrat de base 35 heures/semaine

ÂGE DU SALARIÉ

% DU SMIC

SALAIRE BRUT DU SALARIÉ

ESTIMATION SALAIRE NET DU SALARIÉ

COÛT TOTAL POUR L’ENTREPRISE D’ACCUEIL

TITULAIRE BACCALAURÉAT GÉNÉRAL

Moins de 21 ans

55% du SMIC

€836.69

€656.62

€1212.27

De 21 à 26 ans

70% du SMIC

€1064.88

€835.72

€1550.08

26 ans et plus

85% du SMIC ou SMIC au maximum

€1521.22

€1170.89

€1825.46

TITULAIRE BACCALAURÉAT PROFESSIONNEL OU TECHNOLOGIQUE

Moins de 21 ans

65% du SMIC

€988.81

€776.01

€1437.46

De 21 à 26 ans

80% du SMIC

€1217.00

€955.08

€1775.30

26 ans et plus

85% du SMIC ou SMIC au maximum

€1521.22

€1170.89

€1825.46

À-t-on des congés payés ?

Oui, comme tout salarié, vous avez le droit à 5 semaines de congés payés.

Est-il possible de renouveler un contrat de professionnalisation avec le même employeur ( pour faire un Bachelor suite à un BTS par exemple ) ?

Oui, un contrat de professionnalisation peut être renouvelé une fois avec le même employeur.

Qu’est-ce qu’un contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée. Il vous permet d’intégrer une entreprise, d’acquérir une expérience professionnelle et d’obtenir une qualification reconnue, en vous formant en alternance.

Qui peut en bénéficier ?
  • Les jeunes âgés de 16 à 29 ans révolus,
  • les bénéficiaires des minima sociaux : RSA, ASS, AAH,
  • ainsi que les personnes ayant bénéficier d’un contrat unique d’insertion.
Quelle est la durée du contrat d’apprentissage ?

La durée du contrat d’apprentissage est entre 6 mois et 3 ans.

Quelle est la rémunération salariale du contrat d’apprentissage ?

ANNÉE DE FORMATION

% DU SMIC

SALAIRE BRUT DU SALARIÉ

ESTIMATION SALAIRE NET DU SALARIÉ

COÛT TOTAL POUR L’ENTREPRISE D’ACCUEIL

Moins de 21 ans

55% du SMIC

€836.69

€656.62

€1212.27

De 21 à 26 ans

70% du SMIC

€1064.88

€835.72

€1550.08

26 ans et plus

85% du SMIC ou SMIC au maximum

€1521.22

€1170.89

€1825.46

A-t-on le droit à des congés payés en contrat d’apprentissage ?

Oui, comme tout salarié, vous avez le droit à 5 semaines de congés payés.

Est-il possible de renouveler un contrat d'apprentissage avec le même employeur ( pour faire un Bachelor suite à un BTS par exemple ) ?

 Oui, un contrat d’apprentissage peut être renouvelé une fois avec le même employeur.

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