Partenariats entreprises

Saisissez les opportunités offertes par les formations en alternance et participez à la professionnalisation et la formation de nos étudiants.

Votre recrutement en 4 étapes

Le contrat en alternance permet de bénéficier d’aides financières et est un véritable outil de recrutement et de gestion de compétences pour votre entreprise.

Définition de vos besoins

Nous vous accompagnons à définir le profil que vous recherchez et missions du poste.

Sélection et validation du candidat

Nous vous proposons plusieurs candidats correspondant à votre recherche. Vous les recevez en entretien individuel pour faire votre choix. 

Formalisation du contrat

Nous nous occupons de la constitution du dossier (contrat de travail, convention de formation, etc.) et des démarches auprès de votre OPCO (Opérateur de Compétences).

Suivi personnalisé

Nous réalisons un suivi personnalisé de l’alternant en formation et en entreprise durant toute la durée du contrat. 

Les avantages du contrat de professionnalisation

  • Prise en charge des frais de formation par votre opérateur de Compétences (OPCO)

  • Exonération de cotisations sociales patronales (Loi Fillon)
  • Exonération de la prime de précarité
  • Financement des frais liés au tutorat en fonction des branches de l’OPCO
  • Salarié non comptabilisé dans vos effectifs, aucune incidence sur les seuils de l’entreprise
  • Rémunération du salarié allant de 55% à 100% du SMIC selon son âge et son niveau d’étude

Informations sur le contrat de professionnalisation

Tout ce que vous devez savoir sur le contrat de professionnalisation, Qui ? Quoi ? Où ? Quand Comment ? Quel financement ? Quelle formation ? Quelle rémunération ?

Déposer une offre d'emploi

Vous êtes une entreprise et vous recherchez un étudiant pour un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage ? Un stage ? Un CDD ou un CDI ?

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